新年伊始，集團公司22個黨建考核組的154名成員趕赴全國各地企業(yè)，標(biāo)志著新一輪黨建考核和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評的帷幕正式拉開。
按照黨的十九大提出的新時代黨建工作總體要求，今年的黨建考核精心設(shè)計內(nèi)容，創(chuàng)新考評方式，并首次把領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核納入其中，更有力地督促各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部履職盡責(zé)。
與時俱進的黨建考核折射出集團公司黨組毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、從嚴從實加強黨的建設(shè)的鮮明態(tài)度和政治擔(dān)當(dāng)。新的歷史方位下，集團公司黨組全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)，推動政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為推動公司做強做優(yōu)做大、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展助力護航。
注重從思想上建黨，既是貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求的一項重要措施，也是推動中國石化向更高質(zhì)量發(fā)展的有力保障
黨的十九大報告指出，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神中，中國石化始終把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。
去年12月，集團公司黨組對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進行黨的十九大精神學(xué)習(xí)輪訓(xùn)，145名企業(yè)黨委書記和126名行政領(lǐng)導(dǎo)分為兩期，齊聚石化干部管理學(xué)院，學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
按照計劃，總部共分8期對黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員開展輪訓(xùn)，每期5天，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行系統(tǒng)解讀，目的就是推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，進而帶動全系統(tǒng)興起學(xué)習(xí)熱潮。
對中國石化而言，注重從思想上建黨，既是貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求的一項重要措施，也是推動公司向更高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。
2017年初，集團公司黨組印發(fā)通知，在全系統(tǒng)部署開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”專題討論。各企業(yè)迅速組織落實，開展形勢任務(wù)宣講，緊貼改革發(fā)展重點難點，深入討論“為啥轉(zhuǎn)”“轉(zhuǎn)什么”“怎么轉(zhuǎn)”。
中原油田堅持問題導(dǎo)向、超前謀劃，組織12個宣講團，深入49個單位、46個居民小區(qū)，舉辦宣講會82場，直接受眾1.48萬人次；燕山石化組建公司、廠、黨支部三級宣講團，宣講387場，受眾8100余人次，凝聚了全體干部員工“爭當(dāng)標(biāo)桿、再創(chuàng)輝煌”的精氣神；齊魯石化開展“百人宣講，思想春耕”形勢任務(wù)教育活動，組建百人宣講團，宣講408場，聽眾15117人次，做到目標(biāo)、意義、形勢、措施、責(zé)任等“五個講清”。
與此同時，集團公司黨組持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持思想建黨和制度治黨同向發(fā)力。公司于去年5月印發(fā)《直屬單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，明確要求各單位把深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，作出經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的安排部署，做到年度有安排、月月有計劃，以保證學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量。
堅持大抓基層，建強支部堡壘，打通黨組決策部署落實落地的“較后一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸
6月26日，中國石化基層黨支部建設(shè)工作會議首次在京召開。這次會議在公司上下樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，向全系統(tǒng)釋放出全面從嚴治黨向基層延伸的強烈信號。
“抓實基層支部，建強支部堡壘，激活基層一線，對于打通黨組決策部署落實落地的‘較后一公里’，有著直接的作用和現(xiàn)實的意義?！睍?，集團公司黨組對抓好全面從嚴治黨向基層延伸、加強基層黨支部建設(shè)的重點工作進行了安排部署。
本固則枝榮，根深則葉茂。對有著2.2萬個黨支部和47萬多名黨員的中國石化來說，把基層黨組織建設(shè)好，事關(guān)企業(yè)發(fā)展根基。
為此，集團公司黨組以“三懂三會三過硬”為基本要求，造就一批既會抓黨建又會抓生產(chǎn)的復(fù)合型管理人才，要求統(tǒng)籌用好系統(tǒng)內(nèi)培訓(xùn)資源，用3年左右時間將基層黨支部書記輪訓(xùn)一遍。
培訓(xùn)針對基層黨支部書記對新形勢下自己履行的新職責(zé)、承擔(dān)的新任務(wù)理解不透、把握不準(zhǔn)、落實不到位的問題，講清楚中央對基層黨建工作的新要求、黨組制度規(guī)定是什么、要實現(xiàn)什么目標(biāo)、需要完成哪些任務(wù)。
自去年9月11日第一期培訓(xùn)班開班，截至12月，已經(jīng)辦班27期，共有來自132家直屬單位的1728名黨支部書記參加培訓(xùn)。通過輪訓(xùn)，基層黨支部書記找準(zhǔn)了工作定位、明確了工作任務(wù)。
在實踐中，各直屬單位嚴格落實黨中央和集團公司黨組關(guān)于基層黨支部建設(shè)的決策部署，在嚴格堅持“三會一課”制度的同時，不斷推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，讓錘煉黨性的大熔爐越燒越旺。
江漢油田水電廠實施機關(guān)和基層結(jié)對，通過發(fā)揮機關(guān)部門的專業(yè)指導(dǎo)優(yōu)勢，比出差距，經(jīng)驗共享，提高全廠黨建工作水平；上海石化塑料部包裝車間扎實推進黨建工作“服務(wù)+”模式，以創(chuàng)新、創(chuàng)效為切入點，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、職工群眾和全體黨員，榮獲上海市“黨支部建設(shè)示范點”稱號；勝利石油工程針對海外項目特點，多措并舉、因地制宜開展評先樹優(yōu)、黨務(wù)公開等黨內(nèi)事務(wù)，確保組織活動不缺失、支部工作不斷檔、國內(nèi)外聯(lián)系不斷線。
去年9月，黨群工作管理系統(tǒng)全面上線運行，實現(xiàn)黨建基礎(chǔ)工作管理、黨內(nèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、黨員教育資源共享等功能。公司借助大數(shù)據(jù)，可以隨時分析基層黨支部活動開展情況，科學(xué)評估現(xiàn)有制度的執(zhí)行狀況，為黨建系統(tǒng)化管理打下堅實基礎(chǔ)。
明確未來一段時期紀檢監(jiān)察工作方向，牢牢堅持“八個抓”， 努力打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)
2017年初，集團公司黨組召開黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議，指明未來一段時期的紀檢監(jiān)察工作方向。一年來，集團公司黨組和黨組紀檢組以打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)為突破口和主抓手，牢牢堅持“八個抓”，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，各項工作打開新局面。
針對領(lǐng)導(dǎo)人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在全系統(tǒng)部署建立領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔情況活頁夾，把握“樹木”和“森林”，將其作為從嚴管理干部、選人用人的重要參考；組織推薦直屬單位紀委書記、紀委副書記備用人選工作，產(chǎn)生242名紀委書記、321名紀委副書記備用人選；多位紀委書記進行交流任職，一批年富力強的干部走上紀檢監(jiān)察的工作崗位，優(yōu)化了隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了科學(xué)流動。
為充分發(fā)揮巡視利劍作用，巡視組由6個增加到8個，并配齊配強組長、副組長，重點聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)不和諧、信訪舉報較多、經(jīng)營管理長期打不開局面等上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工關(guān)心的難題開展巡視。他們還探索開展了海外巡視，決心通過海外巡視把中國石化海外運營投資的整個情況、海外的“樹木”“森林”情況了解清楚，同時研究制定住房專項巡視方案，對在京單位、總部部門住房進行全面的專項巡視，對駐京辦、辦事處進行清理整頓，防止隱性腐敗。
在節(jié)假日等關(guān)鍵時間節(jié)點，黨組堅持力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、震懾常在，馳而不息糾正“四風(fēng)”。在每個節(jié)假日前后，通過召開會議、印發(fā)通知、制定方案等方式，早打招呼、早提要求，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，并對違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行通報處分，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
對于發(fā)現(xiàn)的問題，黨組紀檢組始終堅持懲前毖后、治病救人的原則，堅持嚴管與厚愛的有機統(tǒng)一，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既嚴明紀律，又鼓勵大家相信組織、依靠組織、主動向組織說清楚問題，收到了良好的效果。
取得一系列重要進展的同時，集團公司黨組和黨組紀檢組還清醒地認識到，抓好制度建設(shè)更具有根本性、長期性、穩(wěn)定性的意義，并有針對性地建章立制，把制度的籬笆扎得更緊。經(jīng)黨組會審議通過，集團公司出臺監(jiān)督體制機制改革方案、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》實施辦法、運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”開展談話工作實施辦法等一系列制度文件，真正建立起長效機制。
“這些制度的出臺，將對加強領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督、完善政紀處分工作、促進干事創(chuàng)業(yè)、規(guī)范紀委權(quán)力運行起到重要作用?！奔瘓F公司監(jiān)察局有關(guān)負責(zé)人說。
進入2018年，我們必將在新的歷史方位下，牢牢抓住改革發(fā)展的“根”與“魂”，以更高質(zhì)量的黨建工作護航中國石化這艘巨輪駛向光輝的彼岸！
