小閥門兒今日焦點資訊：“雅克拉采氣廠的安全生產(chǎn)這么做”，下面一起來看雅克啦采氣廠究竟是怎么做的把。
8月27日，西北油田雅克拉采氣廠職工王玉杰，用“安全積分”在廠安全超市兌換了一個移動U盤。這是該廠安全管理實施正向激勵，對員工查找整改隱患的獎勵。
“這項活動開展8年來，改變了罰多獎少，以罰代管的管理方式，提高了員工查找整改隱患的積極性！”廠安全科科長吳成均說。
據(jù)了解，截至目前，該廠今年已有177人次上報，整改隱患360項，獲得安全積分23500分。
雅克拉采氣廠的安全生產(chǎn)這么做:
安全積分是員工通過個人安全賬戶上報隱患問題，經(jīng)廠QHSE審核小組批準(zhǔn)，針對上報解決問題類別，給予員工相應(yīng)獎勵積分，按照“1積分價值1元錢”兌換辦法，在“HSE超市”換取獎品。
安全積分本著只獎不扣的原則，以年度為一個記分周期，無上限累計積分，廠審核小組根據(jù)上報隱患實際情況，批準(zhǔn)相應(yīng)獎勵積分，錄入個人安全賬戶。
該廠根據(jù)《雅克拉采氣廠員工積分激勵計分標(biāo)準(zhǔn)》，積分被劃分為崗位治理、班組治理、基層單位治理、采氣廠解決、分公司解決五個檔次，對應(yīng)分值為200分、150分、100分、80分、50分。員工上報每項隱患問題，整改情況得到不同檔次分值的獎勵積分，以查-改-獎的激勵方式，消減基層現(xiàn)場隱患問題。
為了加大安全積分激勵力度，實施員工“突出貢獻(xiàn)激勵”積分規(guī)定：及時發(fā)現(xiàn)和正確處理重大安全風(fēng)險隱患獎勵300分；及時發(fā)現(xiàn)并處理初期事故獎勵200分；及發(fā)現(xiàn)并制止偷排危險廢液、固體廢棄物獎勵200分；在事故搶險中突出表現(xiàn)行為獎勵100分。
該廠還開展季度、年度“安全明星”積分評選活動，員工安全積分較高可評為季度、年度“安全明星”，評選結(jié)果公布在廠激勵信息平臺，優(yōu)先推薦年度廠“安全先進(jìn)”。同時，員工獲得“安全明星”、“安全先進(jìn)”稱號，獎勵庫車至烏魯木齊飛機票一張，并對其家屬郵遞一封感謝慰問信。
工廠的安全生產(chǎn)責(zé)任大于天，想要安全生產(chǎn)落實到位，還是要每個員工都認(rèn)真起來，有一個新穎的方式能提起員工的責(zé)任心并且還能讓員工樂意接受，小閥門兒認(rèn)為這是一件很好的事情。以上就是小閥門兒今日給大家?guī)淼?/span>“雅克拉采氣廠的安全生產(chǎn)這么做”焦點資訊，想看更多資訊的朋友請繼續(xù)關(guān)注閥門網(wǎng)。
